Über mich
Mein Weg zum Mindset-Coach
Nach Jahren in leitender Position und zahlreichen Weiterbildungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung habe ich meine Leidenschaft zum Beruf gemacht: Menschen dabei zu begleiten, neue Sichtweisen zu entwickeln und nachhaltig mehr Lebensfreude zu finden. Mein Ansatz kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden mit einer großen Portion Empathie und praktischer Alltagserfahrung. Authentizität, Wertschätzung und Transparenz sind mir dabei besonders wichtig. Coaching ist für mich nicht nur ein Werkzeug, sondern eine partnerschaftliche Begleitung auf Augenhöhe.
Werte und Haltung
Diese Prinzipien prägen meine Arbeit und Zusammenarbeit
Empathie
Echte Anteilnahme und ein offenes Ohr sind die Basis jeder Veränderung.
Verantwortung
Jeder bestimmt seinen Weg selbst – ich unterstütze bei den nächsten Schritten.
Transparenz
Offene Kommunikation schafft Vertrauen und sorgt für Klarheit im Prozess.
Individualität
Jeder Mensch bringt eigene Ressourcen mit, die wir gezielt nutzen.
Respekt
Anerkennung unterschiedlicher Sichtweisen ist selbstverständlich.
Authentizität
Ich stehe für einen echten, undogmatischen Austausch auf Augenhöhe.
Meilensteine & Erfahrung
Wachstum, Lernen, Veränderung
Leitung eines kleinen Teams, Entwicklung eines wertschätzenden Kommunikationsstils und erste Berührung mit Coachingprozessen.
Fundierte Ausbildung im Bereich systemisches Coaching und lösungsorientierte Gesprächsführung.
Start als selbstständiger Coach für Mindset-Entwicklung mit Fokus auf individuelle Begleitung.
Erweiterung des Angebots um praxisnahe Workshops und begleitende Gruppenformate für Unternehmen.
Netzwerk & Zusammenarbeit
Verlässliche Partner für gezielte Fachimpulse und Austausch
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Markus Stein
Supervision
Begleitung von Teams und Moderation von Reflexionsrunden.
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Thomas Beck
Kommunikationstrainer
Fokus auf Konfliktlösung und wertschätzende Gesprächsführung.
Julia Maier
Psychologin
Fokus auf Stressbewältigung und mentale Gesundheit im Berufsalltag.
Lena Berger
Systemische Beratung
Spezialistin für Veränderungsprozesse und familiäre Kontexte.
Philip Wagner
Organisationsentwicklung
Schwerpunkt auf Unternehmenskultur und neue Arbeitsformen.
Laura Fischer
Achtsamkeitstrainerin
Vermittelt Techniken zur Entspannung und bewusster Alltagsgestaltung.